• 临商银行银雀山支行多举措为青年员工发展搭建平台
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            今年以来,临商银行银雀山支行高度重视对青年员工的培养锻炼,引导员工树立终身学习的理念,不断开展业务知识培训、专业技能比赛和丰富的文体活动等形式,为员工岗位成才和自身发展搭建平台。

         强化业务知识培训。该行为强化青年员工的业务知识,采取了多种方式进行学习培训,并经常组织开展各项业务技能比赛,促使他们得到更多的学习机会,加快提高业务技能步伐。

         积极开展各种文体活动。该行为激发青年员工积极向上的精神,除在工作上做到锻炼培养青年员工外,还不断组织青年员工参加各种文体活动,并对在活动开展中取得优异成绩的员工给予鼓励和表彰,使他们从各方面看到自身的亮点。 

         强化青年员工的责任意识和创新意识。该行为青年员工提供多项专业岗位进行学习和锻炼,培养他们立足本职,脚踏实地,埋头苦干,做出扎扎实实的业绩,充分发挥他们主人翁的责任意识和敢于超越的创新精神,为该行全面、协调、可持续发展注入新的活力和动力。(刘庆岳)


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