近年来，临沂市罗庄区委党校机关支部以抓关键少数、抓学习引领、问需于学、问效于做的“双抓双问”工作法，持续推进新形势下党性教育的新理念、新思路、新方式，提升了干训实效，锻造出一支政治过硬、业务精湛的教职队伍，擦亮了党校鲜亮底色。

   抓关键少数，发挥表率作用。坚持从校委班子、支部班子抓起，建立校委联系指导党支部工作制度，坚持集中研讨式学习和领导干部上讲台制度，将校委班子、支部班子理论学习与领导干部上讲台结合起来，注重言传身教、躬行实践，引领广大党员干部跟着学、照着做，达到了提高理论素养、培养锻炼教师等多重效果，全面提升了干部职工的综合素质。

  抓理论学习，突出政治引领。把学习教育常态化、制度化，以及党建业务融合发展，作为机关党建创新提高的重要途径。严格执行每周五下午的固定集体学习日活动，积极落实“主题党日”、“廉政自省日”、“理论中心组学习”、“灯塔-党建在线”等党建活动，并作为党员量化积分考核的重要依据。在抓好原汁原味学的基础上，采用丰富多彩、灵活多样的学习形式，如集中培训、辅导报告、上党课、现场教学等，不断提升学习效果，增强学习实效性。同时，党支部还结合自身实际，充分运用研讨、做笔记、随机抽测等手段，促进学习成果转化，让党员能够通过学习提升理论素养、增强业务能力。

   问需于学，着力巩固提升。按照新时代党的建设总要求，充分引导党员干部围绕党建工作是什么、抓好党建为什么、落实党建怎么办，深入开展学习研讨，同时在实际工作中，坚持抓好党建促业务的工作思路，以创建党建示范点为目标，不断提升党员教育培训水平。一是加强阵地建设。打造提升党员活动室，为党员开展组织生活和学习交流提供更加完备的学习教育场所。二是加强党组织建设。及时进行了党支部换届选举，把讲政治、责任强、能担当的年轻干部充实进支部班子，党支部领导力、向心力、战斗力和凝聚力不断提升，为各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。三是建设过硬党支部。与临沂市委党校行政支部结成党建对子，通过党课联上、活动联办、工作联抓，实现支部之间优势互补、资源共享、共同提高。四是切实联系服务群众。大力开展“精准扶贫”、“第一书记”驻村帮扶、“结亲连心”、以及党组织、党员到社区“双报到”等活动，促进党员干部增强群众观念、宗旨意识、奉献精神，尽心竭力在本职岗位上扎实苦干，以实际行动和工作成效赢得群众满意。

   问效于做，坚持党校姓党。坚持“党校姓党”原则，把理论教育和党性教育作为党校教学的主业主课，主体班次党的理论教育和党性教育课时达到总课时 70%以上。将习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育作为主体班次教学内容的重中之重，着力培养习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者，组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想理论教学与应用实践改革工作，按照理论教学与实践应用相结合、党性教育与能力提升相结合的原则，在学习宣传和贯彻应用上狠下功夫，推动这一伟大思想深入人心、落地生根。具体教学中，要求学员原原本本读原著，扎扎实实学理论，锤炼党性，坚定信念。以党建引领重点工作，围绕“乡村振兴”、“新旧动能转换”等中央、省市热点，提高教学的针对性、时效性，逐步提升学员把握矛盾、分析问题、解决问题的本领。

   打铁还须自身硬，好钢用在刀刃上。区委党校是干部培训的主阵地，只有坚持不懈抓好自身的党建工作，才能更好地履职尽责。罗庄区委党校通过“双抓双问”支部工作法，有效地架起了领导干部与普通党员、党校与学员之间交流互动的桥梁，提高了机关党建工作科学化、专业化水平，干部教育培训主渠道、主阵地作用不断凸显，助推了党校工作再上新台阶。(王凤玉 王庆龙)