今年以来，高新区深入开展实施作风建设提升工程，紧紧围绕“严明纪律、服务基层、联系群众、优化环境、促进发展”主题，实施了5项重点任务、21项具体措施，作风建设进一步向好向善，党员干部精神状态大幅提升，为“高新科技城”建设和“十大工程”总体推进提供坚强的纪律和作风保障。

      强培训重教育  思想作风大转变

      在作风建设提升工程中，高新区扎实开展干部教育培训工作。开展“周五固定学习日”，将理论学习和业务学习相结合，提高干部专业素质和能力；开展主体班次培训，开展专业化、实用性的短期培训；积极开展“荐书自学”活动，办好“高新干部大讲堂”，开展“云课堂”。

       另一方面，高新区分层级开展廉政教育。区纪工委监工委创新宣传载体，在高新区“两微一端”、高新综合频道推出“高新清风•微课堂”栏目，围绕优化营商环境、廉政家风传承、典型案例剖析等方面，在全区营造“以讲带学、以讲促用”的浓厚氛围；开展“廉政课堂”进机关活动，由区纪工委监工委领导班子成员围绕政治素质提升、党章党纪解读等内容，结合各机关单位需求，扎实开展廉政教育。截至目前，已对教育、交警、税务、环保等系统开展廉政教育；强化日常宣传教育，充分利用网络媒体、“临沂高新区纪工委”微信公众号等平台，推送文章90余篇，发送廉政短信2000余人次

      提效能优环境  便民服务促发展

     高新区建立权责清单，拟定了《建立部门“权责”清单实施方案》。目前，已梳理完成部门职责，实现了权责清单与职能配置紧密呼应。同时，制定下发了《关于进一步理顺部分部门单位职能的实施意见》，对部分部门单位职能进一步做了优化整合。

      全面优化营商环境是推动高新区高质量发展的重点。高新区行政审批服务局推出“一件事”主题服务，首批推出面向企业群众20项“一件事”主题服务，实现一组流程、一张表单、一套材料、一个窗口、一次办好。推行“政银合作”，为各类市场主体提供优质高效的政务服务和金融服务；优化新设企业登记服务，推行企业开办大礼包，推动企业开办流程再造。开展投资项目“多评同审”“多证同颁”拿地即开工，创新“一窗受理、一次告知、一张表单、一套材料”“四个一”审批新模式。高新区综合频道开设专栏，围绕“12345”热线办理进行跟踪督办。

       高新区坚持考核结合与年度考核优秀名额挂钩，树立了重实绩、重基层和奖优罚劣的鲜明导向。

      重实绩促担当  推动工作实落地

      高新区坚持在一线中发现考察干部，通过对全区重点项目建设、招商安商、招才引智等工作开展“落实力”考察，结合分层次推优、填写实绩表和精准谈话等方式，考察干部面对急难险重任务的表现，推动重点工作落实落地。

      在激励干部干事创业方面，开展了“担当作为好干部”评选活动。目前，已在全区范围内评选好干部26名、好团队10个；被临沂市委、市政府评选为“改革创新狠抓落实”先进集体2个和先进个人6人。

      强监督严执纪  标本兼治见长效

      高新区纪工委监工委精准运用“四种形态”，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权。同时做好执纪执法“后半篇文章”，开展纪律处分决定执行检查和案件回访工作，让纪律处分既有“力度”又有“温度”。今年以来，抽查107名受党纪政务处分人员决定执行情况，发现问题18个，回访受处分人员及所在单位相关人员12人次。

       此外，高新区一体推进政治监督、日常监督、专项监督、作风监督和巡察监督。突出政治监督，围绕疫情防控常态化、防控物资管理使用、复工复产达产、大气污染防治等开展工作；细化日常监督，打造五位一体举报平台，开展高密度、广范围、不间断、全覆盖的察访活动，同时规范程序，严把廉政意见回复关；强化专项监督，立足职责定位，聚焦突出问题、重点领域、关键环节，开展扶贫、民生、扫黑除恶专项治理；开展巡察监督，强化巡察“后半篇文章”，建立长效机制，确保巡察整改落实落地，取得实效。（赵永镔）