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奖励,让所有人眼红;惩罚,让所有人敬畏
2018-08-28 10:54:50 2139
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    企业家管理的哲思妙语专栏(1)

    编者按:为进一步强化创新驱动,最大限度发挥人才对新旧动能转换的支撑引领作用,近日,临沂市委、市政府出台了《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(以下简称《实施意见》),推出人才政策黄金22条,这是临沂历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策。本网推出企业家管理的哲思妙语专栏,刊载企业管理人员关于管理方面的好经验、好做法,供大家借鉴。

       

       肖竹青认为,发现榜样学习榜样可以促进团队进步。

      1、发现身边的榜样可以鼓舞士气,振奋团队斗志,因为发现身边已经有伙伴成功了,就会潜意识相信自己也能成功。

      2、大海航行靠舵手,舵手航行靠灯塔。每个领导干部都要学会发现榜样,培养榜样,组织学习榜样!

      3、 每个团队领导人都要学会开会,需要控制会议在积极正能量氛围下召开,只为成功找方法,不为失败找理由!

      每次开会要有会议决议,要有决议督办和结果奖惩。

      奖励,让所有人眼红。

      惩罚,让所有人敬畏。

     有奖惩,才会指引让团队每一位同仁知道该做什么,不该做什么!

    (山东温和集团总经理 肖竹青)


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